集团官微
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增强高校人才竞争力 助力教育强国建设
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。习近平总书记在2024年9月召开的全国教育大会上强调，要统筹实施科教兴国战略、人才强国战略、立异驱动生长战略，一体推进教育生长、科技立异、人才培养。高校作为科技人才集聚地、拔尖人才输出地、科技立异策源地和科技立异结果汇聚地，是提升人才竞争力的重要引擎。高校要聚焦党的二十届三中全会的安排安排，深刻掌握人才生长体制机制的逻辑，打造人才生长新生态，为高校高质量生长蓄力赋能，助力中国特色社会主义教育强国建设。
构建人才引领驱动高质量生长“新结构”
高校的人才事情，要始终坚持党管人才，结合学校生长目标要求，履行管宏观、管政策、管协调、管效劳的基础职责，把下层党组织建在实验室、研究中心、课题组，连续推进高条理人才“双带感人”教师党支部书记培育事情，大力弘扬科学家精神，确保人才事情的正确政治偏向。
高校要坚持协同协作，深刻掌握学校、学院、学科、学者相互依存、相互支撑的内在联系，完善校院两级治理体制，压实“一把手”抓“第一资源”的责任，推感人才事情各项任务落实落地。高校要围绕国家和区域重大战略安排，聚焦学校生长计划和人才步队建设要害环节，加大前瞻性、梯度性人才结构，厚培科技立异生力军和战略人才力量，以优化科技人才配置不绝做强重点学科建设、做优交叉学科培育、做牢新兴学科孵化，不绝提升人才引领驱动高质量生长效能。高校要坚持革新立异，寻求人才步队建设新思路、新战略、新举措，连续革新完善人才培养、引进、使用、合理流动的事情机制，破除一切制约科技立异的思想障碍和制度藩篱。
打造人才集聚“强磁场”
高校要瞄准“需”处发力、紧扣“需”处供应，做好人才引进事情。想让人才引得来、用得上、留得住，高校就要聚焦高质量生长需求，形成一套极具竞争优势的政策体系，充分发挥全校师生、校友引才主体作用，开辟新领域、新赛道，探索“无人区”，打好“精准牌”。高校要瞄准“卡脖子”要害技术，坚持把效劳国家作为最高追求，把全方位高水平效劳国家战略和区域高质量生长作为重要使命，以“高精尖缺”需求为导向，精准施策、靶向发力，招募顶尖科技人才，努力实现更多突破性结果。高校要瞄准区域工业生长需求，聚焦制约地方经济社会生长保存的难点堵点痛点，实施越发积极、开放、有效的人才政策，“不求所有、但求所用”，建立专兼职、双聘制、特聘岗位等柔性引才机制，“聚四海之气、借八方之力”做大做强外洋人才增量，不绝提升担负区域重大任务息争决要害科技问题的能力。高校要瞄准学校学科高质量生长需求，聚焦学校优势和特色，连续完善人才引进与治理步伐，付与二级学院更多自主权，充分调动学院主体和社会力量引才积极性主动性，让人才真正成为驱动高质量生长的“最大增量”。在这方面，山东农业大学紧盯世界农业科技前沿，全力建立起了吸引人才的“强磁场”。2023年以来，学校先后引进高条理人才30余人，产出了一系列重大标记性结果。其中，段巧红教授的研究结果登上了《自然》主刊，为破解十字花科蔬菜育种“卡脖子”问题提供了理论支撑；李传友教授在世界上首次发明植物再生因子，揭示植物再生新机制，相关结果宣布于《细胞》主刊，破解了困扰科学界几个世纪的难题……这些优秀人才用实实在在的结果回应了学校的托付和信任，为效劳黄河流域生态�；ず透咧柿可ぁ⑽ㄉ韪咚健捌肼沉覆帧弊鞒隽诵⒕�。
强化人才生长“新链条”
教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。高校要凭据一体推进教育生长、科技立异、人才培养安排要求，流通教育科技人才良性循环，连续增强教育、科技、人才生长的目标一致性、系统集成性和要素流动性。高校要围绕重点学科培育“大先生”，加速突破要害焦点技术，全力抢占制高点；要围绕要害领域培育“带感人”，力争在重大科研项目、重大工程、重点学科等要害领域支持培养一批具有重要影响力的知名专家和具有较大生长潜力的优秀中青年学术带感人；要围绕未来生长培育“千里马”，积极为青年人才铺路子、搭梯子、压担子，勉励他们在重大任务中挑大梁、当主角。在这方面，山东农业大学“一人一档”量身打造人才政策特区，连续完善人才分类生长阶梯。自2020年以来，学校自主培养国家级人才14人，省部级人才90余人，实现了重点学科着名师、要害领域有领军、未来生长有才俊，涌现出一批先进典范，有力提升了学校人才竞争力。
营造人才生长“新生态”
人才看重的，不可是待遇，更多的是做事创业、实现价值的舞台。高校要充分发挥科研平台人才集聚作用，联条约类高校、科研院所、领军企业打造工业效劳联盟、立异研究院等高端科产教融合平台，越发广泛地将企业需求、企业资源引入平台，构筑起多维度、多链条的政策矩阵，开展有组织人才培养、有组织科研攻关，实现平台和人才相辅相成、同频共振、双向奔赴，构筑起人才生长、科技立异的助推器。高校要连续深化评价革新，充分发挥人才考核评价“指挥棒”作用，不搞急功近利，不看简单指标，建立以立异价值、能力、孝敬为主的评价导向，勉励人才耐得住寥寂、稳得住偏向，日复一日潜心从事科学研究。高校要连续优化人才生长情况，对人才在情感上“厚爱一分”，在事情上“高看一眼”，在解难上“多帮一把”，让种种人才的创立活力竞相迸发、智慧才智充分涌流。在这方面，山东农业大学紧紧围绕粮食宁静等“国之大者”，聚焦“种子”“耕地”两概略害，将“十年磨一剑”的科研品质融入学校办学治校全历程。这种坚守与执着换来了一项项突破：杨越超教授团队历经10余年联合攻关，乐成创造生物基质料包膜控释肥，有力推动了新型肥料行业的技术进步，为国家农业绿色生长和粮食宁静提供有力技术支撑，相关结果获国家技术发明二等奖；万勇善教授团队历经20余年潜心研究，攻克多项要害领域“卡脖子”难题，育成了6个抗旱高产新品种，其中山花9号的推广面积连续9年居全国花生品种第一位，相关结果获国家科技进步二等奖。
