集团官微
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下层减负当用好“三味良药”
党的二十届三中全会提出要健全为下层减负长效机制，近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为下层减负若干划定》，进一步明确要为下层减负的鲜明导向 �Ｏ虏闶枪抑卫淼淖钅┒恕⑿Ю腿褐诘淖钋把�，下层做事创业的气氛如何、干部事情状态如何，关乎国家长治久安 。各级各部分要用好理想信念教育、隐形变异纠治、建章立制牢固“三味良药”，祛除形式主义“病症”，让下层“小马拉大车”变“快马拉轻车” 。
用好“理想信念教育”的“安神药”，从思想上除病根 。善除害者察其本，善理疾者绝其源 �Ｏ虏愕８翰≈⑻逑衷谙虏�，但症结在上级，病根在上级领导干部权力观、政绩观、事业观错位，宗旨意识有所淡化，以轰轰烈烈的形式取代了扎扎实实的落实，用鲜明亮丽的外表掩盖了矛盾和问题 �Ｏ虏慵醺阂肴〉檬凳翟谠诘男Ч�，首先要从思想泉源入手，引导各级领导班子和领导干部坚定理想信念、坚守初心使命、树立正确政绩观，自觉强化为下层减负的主动意识和继续意识 。各级党组织要牢固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结果，从思想上正本清源、固本培元，坚定理想信念，铸牢对党忠诚，站稳人民立场 。要开展好理想信念强化专项运动，增强政绩观教育，让各级领导干部主动摒弃抓“政绩工程”“形象工程”“面子工程”的思想看法，处理好“显绩”与“潜绩”的关系、“当下”与“久远”的关系 。要实施好党性教育培训专项，用好本土红色资源，增强领导干部党性教育，开展好“以案四说”、案例通报、旅行警示教育基地、寓目警示教育片等警示教育运动，发挥好警醒作用 。
用好“纠治隐形变异”的“靶向药”，从行动上祛病灶 。近年来，在党中央大力推动下，形式主义的生存空间被大大挤压，下层减负取得一定效果 。但以“形式主义”整治“形式主义”的现象值得警惕，红头文件改头换面为“白头”文件、便笺、电话通知，视频集会取代现场集会，督导检查变“帮扶”，台账消失但清单频出，这些问题反应出形式主义在下层转化为“新病症”，成为“另类担负” �Ｏ虏慵醺罕匦肷钔谛问街饕濉耙伪湟臁毙绿逑�，以刀刃向内的勇气和“刮骨疗毒”的决心对“新病症”开刀 。上级部分要主动开展自查、清查、自纠，以严的基调正风肃纪，精简会风、规范文风、提升作风，减少多头考核、重复考核，让下层干部集中精力履职尽责、做事创业 。上级部分要克服疲劳厌战情绪，大力发挥自我革命精神，既盯老问题，也查新体现，谨防下层减负只增不减、外貌减私下增 。各级监管部分要严查形式主义隐形变异问题，对隐形变异“魔高一尺”的气焰，拿出“道高一丈”的决心和拭魅招，以“铁牙齿”啃“硬骨头”，坚决做到发明一例曝光一例查处一例，形成“处理一例警示一片”效应 。
用好“建章立制牢固”的“长效药”，从机制上防反弹 。形式主义非一日之寒，整治形式主义为下层减负亦非一日之功，必须下定打攻坚战、长期战的决心，一抓究竟，常抓不懈，久久为功 。为下层减负，既要坚持“当下改”，瞄准堵点痛点精准施策，也要坚持“恒久立”，发挥制度管久远、管基础的效能 。各级党组织要建立以上率下的传导示范机制，上级部分和领导干部要发挥好示范带举措用，真减实减、真改实改，一级做给一级看，一级带着一级干，形成为下层减负的良好气氛 。各监管部分要完善为下层减负的专项整治行动机制、问题查处机制、动态评估机制、转头看机制，同时，要在下层建立监测机制，设立监测点，对下层减负落实情况进行常态监测、实时反响，推动各部分减真负、真减负 。要建立上级部分和下层的双向评价机制，付与下层“考官”权利，让下层拥有评估减负效果的话语权，倒逼上级部分主动为下层“减负”、为下层“赋能” 。
